白城培训管理体系认证

培训:四阶段过程
4.1.1 总则
经策 划 的 、系统的培训过程能够在帮助组织改进其能力并满足其质量目标方面做出重要贡献。
这个 培 训 过程如图2所示。
为便 于 理 解本标准并清楚地区分指南和表述指南的过程模式，附录A的表A1至A5中给出了过
程模式。
为了 选 择 和实施培训，以弥补所要求的与现有的能力之间的差距，管理者应监视下列阶段:
a) 确 定 培训需求;
b) 设 计 和策划培训;
c) 提 供 培训‘
1、 对企业进行培训，企业完成内审及管理评审，准备所有的文件及表单，材料。
培训内容包括标准知识，内审员知识，通过与检查表对应进行详细的材料准备。
2、 培训及内审结束后，通知认证公司安排审核。

公司应确定内审员（），负责质量内部的审核（检查）工作。内审员应来自公司各个部门的不同工作岗位，建议每个部门至少1人。

管理者代表是标准中要求设立的，由管理者任命。在管理者下，具体负责质量的建立、实施和改进工作。管理者代表应为公司成员，长期负责质量的建立、实施和改进的具体工作，向管理者负责。

总经理姓名及电话；体系负责人姓名（对接人）、及邮箱
公司座机、传真（
http://doris8811.b2b168.com
欢迎来到北京中再联合检验认证有限公司网站， 具体地址是天津市滨海新区开发区泰达MSD-G座11层，联系人是卢丹。 主要经营北京中再联合检验认证有限公司主营:售后服务认证,SA8000社会责任管理体系认证,品牌服务认证,诚信管理体系认证,合规管理体系认证,清洁环卫服务认证,ISO28000供应链安全管理认证,欢迎来电咨询. 。 单位注册资金未知。 你有什么需要？我们都可以帮你一一解决！我们公司主要的特色服务是：售后服务认证,SA8000社会责任管理体系认证,品牌服务认证,诚信管理体系认证,合规管理体系认证,清洁环卫服务认证,ISO28000链安全管理认证等，“诚信”是我们立足之本，“创新”是我们生存之源，“便捷”是我们努力的方向，用户的满意是我们较大的收益、用户的信赖是我们较大的成果。