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    北京中再联合检验认证有限公司

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  • 公司认证: 营业执照已认证
  • 企业性质:
    成立时间:
  • 公司地址: 天津市 滨海新区 开发区 泰达MSD-G座11层
  • 姓名: 卢丹
  • 认证: 手机已认证 身份证未认证 微信已绑定

    石家庄售后服务体系完善程度 售后服务完善程度认证

  • 所属行业:商务服务 认证服务
  • 发布日期:2021-04-14
  • 阅读量:509
  • 价格:15000.00 元/个 起
  • 产品规格:不限
  • 产品数量:9999.00 个
  • 包装说明:不限
  • 发货地址:天津滨海开发区  
  • 关键词:石家庄售后服务体系完善程度

    石家庄售后服务体系完善程度 售后服务完善程度认证详细内容

    如果企业在内部自我评价中发现目前服务体系不完善,但又需要获得较高认证星级,该做些什么?
    步,成立专门的售后服务体系小组,由一名职权较高的分管副总牵头,作为“服务体系负责人”开展工作。
    第二步,对照标准和行业特性,完善不足。这里要注意一下,“行业特性”很重要,也是评审时需要了解的问题。相比**,我们的服务水平到底怎么样,相比其他行业,我们是否有欠缺,要如何弥补。实际上所谓的评价是在**业内进行的,比如航空公司的五星级认证,和电动自行车的五星级认证就不可能是一个水平。
    第三步,扎实做好售后服务的标准化。这里说的标准化并不仅是《商品售后服务评价体系》GB/T27922-2011这一个国标,而是有可能追赶,更细化的指标。拿家居行业来说,就应该参照《家居行业经营服务规范》这个行业标准。
    后,建议在认证前期,企业可通过专业的咨询企业,例如京元,获得专业的指导,可以组织行业*进行实地调研诊断,或进行一次预评审,从而得到一个更符合企业实际情况的服务体系,从而完善企业的服务系统。
    石家庄售后服务体系完善程度
    获得商品售后服务认证有什么好处?
    (1)*认证,通过认证的企业,证明其在全国全行业范围的服务性。
    (2)大型企事业单位招投标、采购等活动的重要参考和要求。
    (3)消费者认可,通过认证企业在产品及包装上可标识“售后服务认证”星级标志,具有说服力和证实性,供消费者放心选购。
    (4)企业服务达标,通过认证的企业服务能力达到国家标准,能强化服务管理水平及服务能力。
    (5)持续改进服务,完善服务体系,建立良好售后服务口碑,持续改进服务质量,增强服务利润链持续收益。
    石家庄售后服务体系完善程度
    其他认证一般要求建立企业的体系文件,那么商品售后服务认证是否要求企业建立服务体系文件呢?
    是的。GB/T27922-2011标准 5.1.4.1条款有明确要求:“对售后服务中的各项活动和流程,制定相应的制度和规范,明确产品/服务范围、职能设计、组织分工、运转机制,并以企业文件形式体现,形成完整的售后服务手册。”
    认证是一个发现证据的过程,只有先有了文件和手册,才能按制度管理和实施服务。如果连文件都没有,那么实施是无从谈起的。
    相关制度文件归纳在一起,一个整体的系统,就是体系文件。叫做“服务手册”,或者“服务体系文件”都是可以的。
    石家庄售后服务体系完善程度
    企业如何按国家标准建立服务体系?审核时,会涉及到企业的哪些职能部门?应该怎样识别?
    GB/T27922服务体系应按全员参与的原则来建立。
    企业的管理者应任命一个服务体系负责人,做为管理者代表,直接对总经理负责,管控服务体系的运行和实施。该负责人的权限应**有关部门,能建立完善的服务体系运行流程,能对各有关岗位提出执行目标和监督(不一定直接管理),使服务体系运行整体可控。
    GB/T27922中提出的“售后服务”是广义范围,“评价”是根据所发现的情况得出判断结果的过程,要获得评价的结论,必须要对条件(人员、资源、组织架构、制度)和过程(时间、活动)以及结果(社会和顾客反馈的信息等)进行调查,所以GB/T27922对“售后服务”的评价必然涵盖对整体服务系统的的要求,包括企业在售前需要准备的工作,如:售前、售中对商品知识和文化的宣传,对顾客的告知和承诺;商品包装和附属文档提供的有关信息;在商场、景区、机场、服务网点等建立的为售后服务提供的设施;企业为实现服务而培训的人员和资金配置等。
    企业建立服务体系的步,是需要识别服务体系运行有关的,与GB/T27922中的指标有关的部门。
    销售和服务系统是服务体系建设的主要责任部门,生产系统和支持部门中与服务体系建设密切相关的模块。
    研发改进模块,对应标准“5.1.6.1生产、销售、服务等部门之间有良好的市场信息反馈机制,并在商品质量或服务质量方面不断改进”、“5.1.6.2对售后服务中发现的难以解决的问题,设立有关的服务研究部门或委托专业机构进行研究和咨询。”、“5.1.6.4重视服务标准化工作,鼓励参与国家、行业有关标准的制定工作。”等条款。
    人力资源和培训模块,对应标准“5.1.3.2售后服务组织应提供内部**,具体包括:
    a)长期保持服务专业技术培训和业务人员的业务技能培训,使其有良好的素质和能力;
    b)定期或不定期的服务文化的培训;
    c)有效的评优、奖励、晋升和员工关怀机制。”
    商品物料设计模块,对应标准5.2.1“商品信息”的有关要求,包括商品包装,附属文档的设置,安全信息明示等要求。
    品牌和文化宣贯模块,对应标准5.1.7“服务文化”的要求,包括对内和对外的服务文化宣贯,获得社会认知等方面。
    标准5.1.4“规范要求”提出的售后服务手册,也应是企业文件形式,由管理者签发。
    根据GB/T27922的评价指标来看,提出的是全员参与原则,要求各级人员,尤其是业务和服务人员(与顾客直接接触的人员),都获得培训并有良好素质,并接受考核和监督,使企业形象和服务品牌得以彰显,追求更高的顾客满意。
    按GB/T27922的评价要求,销售部门也是属于服务评价的一环,因其涉及到前期的服务承诺,顾客体验等方面,尤其是珠宝、汽车、家居家装等行业,按标准进行评价时必然会有关注,所以企业在建设服务体系时,还要注意识别自身的产品和服务特性。
    个别组织存在一定的误区,认为售后服务认证即是对“售后服务部门”的认证,这是不妥当的,结果往往导致服务体系的建设不完善,在审核时被大量扣分。GB/T27922服务认证,包括对组织整体服务能力的综合评价。在建立体系或准备审核时,需要将有关的涉及部门全面贯标到位。

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