临汾工程服务合规管理体系认证

近年来，随着经济社会的发展、治理体系和治理能力现代化的推进以及全面依法治国战略、“走出去”战略及“一带一路”倡议的实施，越来越多的组织为了获得长远发展和持续成功，致力于通过合规管理体系的建立、运行、维护和改进，将合规融入组织的治理、管理全过程，并对所有业务过程以及人员的行为和意识施加影响，终建立并推行合规文化。
*共和国国家标准GB/T 35770-2017《合规管理体系 指南》于2017年12月29日正式发布。这份等同采用ISO 19600:2014的推荐性国标，于2018年7月1日正式实施。随着国际、国内企业合规事件频繁爆发，可预料的是，未来若干年内，在企业，特别是一些受到公众关注的企业，其建立健全合规管理体系将成为*的工作。

企业合规管理体系主要由以下三部分组成。
首先，合规风险识别与评估。要识别合规风险，前提是找到合规义务。合规义务是合规管理中的“尺子”。有尺子，才能找到偏差。合规义务来源于四方面：一是法律、法规、部门规章；二是企业内部规章制度；三是职业操守和道德规范；四是企业与其他主体签订的协议承诺。
其次，合规管理行为。合规管理行为指将合规管理付诸时间的一切相关行为。它先是包括实施合规管理行为的组织架构，这是人的基础。然后是与合规管理有关的制度与流程，这是制度的基础。再是那些合规管理行为运行机制，后是合规管理相关的反馈与改进行为。
后，合规文化塑造。合规文化可**合规管理持续、长久实施，合规文化也可降低合规管理体系运行成本。同时，合规文化又是企业合规风险防范的后一道防线。因此，合规文化塑造也应成为合规管理体系建立的重要组成部分。

企业应考虑进行合规管理体系或反贿赂管理体系认证，为企业形象加分。
目前国内已经有针对ISO37001《反贿赂管理体系》和ISO19600《企业合规管理体系》的认证服务，深圳市标准技术研究院也推出了《反贿赂管理体系深圳标准》的认证服务，国内企业（尤其是大型企业）应认真考虑获得这些认证。
什么是合规管理体系认证
合规管理体系认证的好处
企业如何申请合规管理体系认证
企业申请合规管理体系认证的流程
企业申请合规管理体系认证需要做的准备
企业获得合规管理体系认证的优势
企业申请合规管理体系认证需要递交的资料
什么企业可以取得合规管理体系认证
企业获得合规管理体系认证的时间
企业如何查询合规管理体系认证的
合规管理体系认证的评价指标有哪些
合规管理体系认证的评审程序
合规管理体系认证需要提交的材料
合规管理体系认证的星级区别是什么
合规管理体系认证证书的有效期限
企业获得合规管理体系认证后的注意事项

企业合规管理体系，本质上是管理体系的一种，但核心是合规。企业管理体系，有多种。如质量管理体系、环境管理体系，信息安全管理体系等。管理体系的建立与实施，有其一般规律。管理体系是一种有规律的重复发生的活动，指基于一定目标下，企业的（战略）计划、预算编制、执行和业绩评价等行为综合。
合规管理体系的重点明显应当是“合规”，且应融入到整个管理体系中，否则*产生“合规”与“业务”两张皮的“普遍”现象。如何融入业务管理体系，成为合规管理发挥价值的出发点，也是合规管理体系的难点。它要求不仅要熟悉合规相关理论和操作，还要认识业务相关运转和特点。
合规管理体系要有效落地，终离不开人的推动和执行。因此，必须有相应的合规管理组织架构。同时，对于合规管理组织中的相关人员，如公司层管理者、合规官、合规团队及业务总监等都要有一个清晰的合规职责。除了强调赋予他们相应的职权以外，更重要的是强调他们对合规管理均负有相关责任。
合规问题产生的主要原因是外部环境，特别是法律、法规的变化，还有人们商业道德价值观的变迁，使得企业行为产生不合规的风险。一套有效的合规管理体系，不能简单地应对现有的法律法规，而是要适当走在法律法规的前面，即要有一定的前瞻性，才不至于被动。
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