提升产品竞争力-扬州生产行业合规管理体系认证

合规管理体系认证是企业提升管理水平和市场竞争力的重要途径。通过建立健全的合规管理体系，企业能够确保经营活动的合规性，降低法律风险，提高经营效率，实现可持续发展。因此，企业应高度重视合规管理体系认证工作，不断加强合规管理和监督工作，确保企业健康稳定发展。
合规管理体系介绍 
合规是组织可持续发展的基石，近年来国际社会和各国都致力于建立和维护开放、透明、公平的社会秩序，与此同时我国全面推进依法治国，在这样的背景下，组织越来越多的关注其面临的合规风险以及如何实现合规。合规意味着组织遵守了适用的法律法规及规定，也遵守了相关标准、合同、有效治理原则或道德准则。若不合规，组织可能遭受法律制裁、处罚、重大财产损失和声誉损失，由此造成的风险，既为合规风险， 
在现代企业管理中，合规管理被认为是与业务管理，财务管理并驾齐驱的企业管理支柱之一。与其他两个管理不同的是，合规管理是告诉企业在具体的操作过程中应当怎么做，具体到怎么合理的做，合规的做，合法的做。 
2018年7月1日实施的GB/T35770-2017《合规管理体系－指南》是我国的首部合规管理体系标准，可企业建立，实施评价和改进和规范管理体系，从而达到对风险有效的应对和管控。

GB/T 35770-2017《合规管理体系 指南》除去适用范围和术语，论述了组织环境、作用、策划、支持、运行、绩效评价和改进等过程。它提供了一套在企业内如何建立合规管理体系的有效。作为指南，它是非常规范的；作为标准，它又是非常全面的。

企业合规管理体系主要由以下三部分组成。
首先，合规风险识别与评估。要识别合规风险，前提是找到合规义务。合规义务是合规管理中的“尺子”。有尺子，才能找到偏差。合规义务来源于四方面：一是法律、法规、部门规章；二是企业内部规章制度；三是职业操守和道德规范；四是企业与其他主体签订的协议承诺。
其次，合规管理行为。合规管理行为指将合规管理付诸时间的一切相关行为。它先是包括实施合规管理行为的组织架构，这是人的基础。然后是与合规管理有关的制度与流程，这是制度的基础。再是那些合规管理行为运行机制，后是合规管理相关的反馈与改进行为。
后，合规文化塑造。合规文化可**合规管理持续、长久实施，合规文化也可降低合规管理体系运行成本。同时，合规文化又是企业合规风险防范的后一道防线。因此，合规文化塑造也应成为合规管理体系建立的重要组成部分。

企业经审核，如果符合《GB/T 35770-2017合规管理体系指南》国家标准，通过企业合规管理体系认证，将颁发认证证书，证书在国家认监委网站上予以公示。
企业可登录认监委网站（全称：中国认可监督管理会）查询。
查询方法（二选一）：
输入证书编号；
输入企业名称。
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