ISO认证 襄阳工程服务ISO45001职业健康安全认证 提升产品竞争力

所谓"竞争"即质量的竞争。在市场竞争日益激烈的今天，企业如何提高自身的质量，这是必须要面对的问题。ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康安全管理体系认证是一个全员参与、全面控制、持续改进的综合性质量管理体系，其核心是以满足客户的明确的或隐含的质量要求为标准。
它所规定的文件化体系具有很强的约束力，它贯穿于整个质量、环境、职业健康安全管理体系的全过程，使体系内各环节环环相扣、互相督导、互相促进，任何一个环节发生脱节或故障，都可能直接或间接影响到其它部门或其它环节，甚至波及整个体系。
企业为什么要做ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系？
答：做这三个体系认证有以下目的：
1、实施ISO9001认证，强化品质管理，提高企业效益；增强客户信心，扩大市场份额。
2、实施ISO9001认证优化企业内部质量架构管理化，节省了各个流程的生产服务管理审核的精力和费用。
3、企业实施ISO14001标准可达到节能降耗、优化成本、改善企业形象。
4、获得ISO14001认证已经成为打破国际绿色壁垒、进入市场的准入证，并逐渐成为组织进行生产、经营活动及贸易往来的*条件之一。
5、实施ISO45001认证在产品品质竞争中永远立于不败之地，有利于国际间的经济合作和技术交流。
6、ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系，这三体系认证，是大部分招投标强制性加分项。有了这三体系认证，就能够争取到更多的发展机会。

标准的主要变化及企业转换准备
1）ISO45001的构建是在OHSAS18001已有的规范上，其主要目标是相同的，都是为提高组织的职业健康安全绩效。同时也存如下不同之处：
使用了ISO管理体系的结构
更加关注“组织环境”
强调管理者的职责和作用
更加关注于管理职责
强调了基于风险的思维
更加关注于绩效的监视与测量
2）及早采取行动，以便顺利完成转换,这些行动可能包括：
*理解新标准的要求，参加新标准培训
*学习并理解新标准要求是转换工作的开始。
*进行差距分析，策划转换变更，制定转换计划
对目前体系与新标准的差距进行评估，列出其在策划、实施、文件、记录和人员能力等各方面的差距。针对每项差距安排计划，包括职责分派、预期输出、任务时间要求等。
*执行转换计划，新标准实施
执行转换计划的安排，注意每项计划所需的资源、时间等会有所差异。如一些重大变化（组织环境、风险管理、管理体系整合等）需要企业给予更多投入，包括高层更加紧密的参与，更多知识的扩展等。在完成转换策划的各项计划后，管理体系按新标准要求运行实施。
*内部评估
在管理体系按照新标准运行后，建议您安排适当的内审和管理评审，对新标准实施的有效性进行评估，以确保转换工作的顺利完成。

新版GB/T45001-2020有哪些变化，以及申请标准认证需要的材料有哪些？

把OHSAS18001和ISO9001、IS014001建立在一起将成为现代企业的标志和时尚。 
意义：
1、提升企业形象。
2、增强公司凝聚力。
3、减少企业经营的职业安全卫生风险，达到企业永续经营。
4、进行内部管理改善。 
5、避免职业安全卫生问题所造成的直接/间接损失。
6、善尽企业的国际/社会责任。
7、适应国际贸易的新潮流。
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