北京ISO45001职业健康安全 ISO18001

职业健康与安全管理体系-简称"OHSAS18001"
我国已于2000年11月12日转化为国标:GB/T28001-2001 idt OHSAS18001:1999《职业健康安全管理体系规范》同年12月20日国家经贸委也推出了《职业安全健康管理体系审核规范》并在我国开展起职业健康安全管理体系认证制度。
OHSAS18001标准由:1 范围，2 规范性引用文件，3 术语和定义，4职业健康安全管理体系要素等4系构成。
标准规定了17个名词术语定义，其中"危险源"、"风险"、"事故"是具有18001特色的三个术语。
*4章是标准的主要内容，规定了职业健康安全管理体系的要求。标准结构与ISO14001完全相同，亦由五个一级要素组成，17个二级要素，体现了PDCA循环和管理模式。

标准的主要变化及企业转换准备
1）ISO45001的构建是在OHSAS18001已有的规范上，其主要目标是相同的，都是为提高组织的职业健康安全绩效。同时也存如下不同之处：
使用了ISO管理体系的结构
更加关注“组织环境”
强调管理者的职责和作用
更加关注于管理职责
强调了基于风险的思维
更加关注于绩效的监视与测量
2）及早采取行动，以便顺利完成转换,这些行动可能包括：
*理解新标准的要求，参加新标准培训
*学习并理解新标准要求是转换工作的开始。
*进行差距分析，策划转换变更，制定转换计划
对目前体系与新标准的差距进行评估，列出其在策划、实施、文件、记录和人员能力等各方面的差距。针对每项差距安排计划，包括职责分派、预期输出、任务时间要求等。
*执行转换计划，新标准实施
执行转换计划的安排，注意每项计划所需的资源、时间等会有所差异。如一些重大变化（组织环境、风险管理、管理体系整合等）需要企业给予更多投入，包括高层更加紧密的参与，更多知识的扩展等。在完成转换策划的各项计划后，管理体系按新标准要求运行实施。
*内部评估
在管理体系按照新标准运行后，建议您安排适当的内审和管理评审，对新标准实施的有效性进行评估，以确保转换工作的顺利完成。

3月6日，的GB/T45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》发布。该标准代替了GB/T 28001-2011、GB/T 28002-2011。
GB/T45001-2020审核时，需要准备哪些资料？GB/T45001-2020标准主要变化有哪些？申请标准认证需要的材料有哪些？新旧GB/T45001标准转换的时间轴和里程碑，这些质量人一定要弄清楚！
GB/T45001-2020标准等同采用ISO45001:2018，国际标准化组织(ISO)已于2018年3月12日正式发布了ISO45001:2018《职业健康安全管理体系要求及使用指南》，该标准将代替OHSAS18001：2007。
标准转换的时间轴和里程碑
2016年11月IAF通过了IAF2016-15号决议，规定了ISO45001的转换期过渡期为ISO45001标准发布后的三年，即在2021年3月12日前完成ISO45001:2018代替OHSAS18001认证标准的转换工作。
IAF（国际认可论坛）于2018年1月发布了IAFMD21，对认证标准由OHSAS18001转换成ISO45001的相关工作提出了要求，CNCA（国家认监委）于2015年9月发布了《关于管理体系认证标准换版工作安排的公告》（2015年*30号），CNAS（委）于2018年4月发布了CNAS-EC-050_2018《关于认证标准由GBT28001-2011转换为ISO45001:2018的认可转换说明》。

OHSAS18001认证对企业的好处
1、强化企业的职业健康安全管理，提高管理水平；
职业健康安全管理是企业全面管理的重要组成部分，OHSAS标准使安全生产管理由被动地接受强制性管理转变为自愿参与。
2、推动我国职业健康安全法律、法规的贯彻落实；
OHSAS标准要求企业有相应的制度和程序来跟踪国家法律、法规的变化，以保证其持续遵守各项法律，法规的要求，使企业由被动接受的监察转变为主动接受。
3、促进国际贸易，清除非关税壁垒；
职业健康安全问题与环境问题一样，日益受到**的普遍关注。许多国家以此为借口，对他国的产品、活动或服务采取单方面的进口限制，因而采用OHSAS标准有助于企业完善国际间互认制度，清除贸易障碍，顺利开展贸易活动。
4、有助于企业树立良好的社会形象，增加市场竞争力；
建立和实现职业健康安全管理体系，从侧面反映了企业的社会责任感，加此较大地提高了企业的信誉和市场竞争力，在市场投标中增加获得相关方认可的机会。
5、有利于提高员工的安全意识；
OHSAS18000职业健康安全体系要求针对企业各个相关职能和层次进行与之相适应的培训，提高全员安全生产意识，有效地控制事故隐患，避免员工和企业利益受到损害。
为明确职业安全健康管理体系的基本要求，鼓励用人单位采用合理的职业安全健康管理原则与方法，控制其职业安全健康风险，持续改进职业安全健康绩效，特制定职业安全健康管理体系审核规范。