OHSAS18001认证简介
OHSAS18000系列标准及由此产生的职业健康安全管理体系认证制度是近几年又一个****的管理体系标准的认证制度。OHSAS18000系列标准是由英国标准协会(BSI)、挪威船级社(DNN)等13个组织于1999年联合推出的国际性标准，在目前ISO尚未制定情况下，它起到了准国际标准的作用。其中的0HSAS18001标准是认证性标准，它是组织(企业)建立职业健康安全管理体系的基础，也是企业进行内审和实施认证审核的主要依据。
我国已于2000年11月12日转化为国标：GB/T28001-2001 idt OHSAS18001:1999《职业健康安全管理体系规范》同年12月20日国家经贸委也推出了《职业安全健康管理体系审核规范》并在我国开展起职业健康安全管理体系认证制度。
ISO14001强调对组织的环境因素的管理，包含气、水、土、生态系统、公共环境等；首先根据环境因素、法律要求、目标制定环境方针、规划，其次通过资源、角色、职责、权限等方面实施与运行，涉及培训、信息交流、文件控制、运行控制等，再通过检查和管理评审达到持续改进的目的。
OHSAS18001主要针对组织的职业安全健康进行管理，目的是改善工作条件，消除事故隐患，控制职业危害，保护劳动者的安全与健康等等。与以上两项不同的是，在检查方面，一旦发现立刻纠正，以防发生事故、事件或任何不符合的情形。
标准的主要变化及企业转换准备
1）ISO45001的构建是在OHSAS18001已有的规范上，其主要目标是相同的，都是为提高组织的职业健康安全绩效。同时也存如下不同之处：
使用了ISO管理体系的结构
更加关注“组织环境”
强调管理者的职责和作用
更加关注于管理职责
强调了基于风险的思维
更加关注于绩效的监视与测量
2）及早采取行动，以便顺利完成转换,这些行动可能包括：
*理解新标准的要求，参加新标准培训
*学习并理解新标准要求是转换工作的开始。
*进行差距分析，策划转换变更，制定转换计划
对目前体系与新标准的差距进行评估，列出其在策划、实施、文件、记录和人员能力等各方面的差距。针对每项差距安排计划，包括职责分派、预期输出、任务时间要求等。
*执行转换计划，新标准实施
执行转换计划的安排，注意每项计划所需的资源、时间等会有所差异。如一些重大变化（组织环境、风险管理、管理体系整合等）需要企业给予更多投入，包括高层更加紧密的参与，更多知识的扩展等。在完成转换策划的各项计划后，管理体系按新标准要求运行实施。
*内部评估
在管理体系按照新标准运行后，建议您安排适当的内审和管理评审，对新标准实施的有效性进行评估，以确保转换工作的顺利完成。
*申请标准转换审核
认证证书和标志
2021年3月12日之前新旧版本的证书均可颁发。
2018年3月12日之后颁发的OHSAS18001:2007或GB/T28001-2011证书有效期截止2021年3月11日，GB/T45001-2020idtISO45001:2018证书有效期不变，为证书颁发之日起3年。
2021年3月12日后不再颁发OHSAS18001:2007或GB/T28001-2011证书。
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