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品牌中再认证
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销售范围全国
可信度认监委可查
优势实力、专业、高效、放心
《GB/T 39604-2020》标准是中国企业社会责任管理的重要参考标准，企业可以根据该标准的要求建立和实施企业社会责任管理体系，促进企业与社会各界的良好互动，提升企业的社会形象和可持续发展能力。企业如果想要提升社会责任管理水平，可以参考该标准进行社会责任管理体系建设。
企业申请社会责任管理体系认证时，通常需要准备以下资料：
2014年7月，社会责任国际组织-SAI正式颁布了SA8000:2014新标准，并已于2016年1月1日正式实施。
随着国内外对对我国企业的社会责任行为和管理能力的日益重视，今后企业要想国际化，就应按照质量（ISO9000）、环境（ISO14000）、职业健康安全（OHSMS18000）和社会责任（SA8000）等国际标准要求不断提升企业竞争力。目前，国内很多企业对于达到SA8000标准的要求还有一定的难度，但对于外向型经济指数较高的企业和地区而言，SA8000认证又是必不可少的国际通行证。
随着中国对企业的社会责任行为的日益重视，已经有越来越多的企业把SA8000标准作为经营行为规范，通过建立SA8000体系提高员工的工资及福利待遇，改善员工的工作环境会和生活环境，降低员工和企业的劳资纠纷，减少员工的频繁流动。这对于提高企业竞争力，构建和谐的劳动关系，促进社会的稳定，都将起到积极的推动作用；同时，企业将社会责任的投入转化为市场竞争力，变被动为主动，努力实现企业经济利益、员工利益和社会利益的多方共赢，真正实现企业的可持续发展。
企业社会责任管理体系认证适用范围
SA8000:2014 规定了企业社会责任管理的原则和建立企业社会责任管理体系的过程方法,从策划、支持过程、管理实现、检查与分析和持续改进几个方面,阐述了企业社会责任管理体系从构建、实施、运行到审核的实现方法。
SA8000:2014适用于:
1、通过实施社会责任管理体系寻求优势的企业;
2、对存在利益关系和参与信用活动寻求信任的企业;
3、评价企业社会责任管理体系的内部或外部人员和机构;
4、对企业社会责任管理体系提出建议或提供培训的内部或外部人员；
5、经常参加招投标的企业。
注1:社会责任管理体系所关注的是与企业社会责任相关的过程方法,其中也包括但不限于产品或服务的实现过程。
注2:由于企业的性质导致本标准的任何要求不适用时,可以考虑对其进行剪裁,但这样的剪裁不应影响企业满足顾客及其他利益相关方的能力或责任。
社会责任管理体系的建立和有效运行需要一套文件化的管理制度和方法。编写体系文件是公司实施SA8000：2001标准、建立社会责任管理体系的一项基础性工作，也是公司达到预定的社会责任目标，实现持续改进必不可少的依据和见证。
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